Аттестация — это процесс систематической оценки деятельности и квалификации сотрудников, который проводится с целью определения их соответствия занимаемым должностям и возможностям для дальнейшего профессионального роста. Она позволяет руководству компании получить объективную картину о текущей эффективности работы каждого сотрудника и принять обоснованные управленческие решения.
Цели аттестации:
- Оценка текущих компетенций: Определение уровня профессиональных знаний и навыков сотрудников.
- Выявление потенциала: Идентификация возможностей для карьерного роста и продвижения.
- Оптимизация кадрового состава: Принятие решений о повышении, переводе, обучении или увольнении сотрудников.
- Мотивация сотрудников: Стимулирование профессионального развития через признание достижений и предоставление возможностей для роста.
- Повышение эффективности работы: Улучшение производительности труда путем устранения слабых мест и усиления сильных сторон.
